德陽天元重工股份有限公司社會招聘公告
德陽天元重工股份有限公司（以下簡稱天元重工），1994年創立于中國重裝之都--四川德陽。公司以“為客戶創造長期價值，協助客戶打造核心競爭力”為己任，勵精圖治二十余載，已經發展成為中國領先的索橋核心受力部件領域的專業化制造和服務商。二十余年來，公司不斷強化核心競爭力，圍繞核心產品拓展核心業務，目前已具備索橋核心受力部件全系列產品的研發、設計、制造、安裝、檢測、上部結構總包以及專業智能機器人的研發、制造能力。公司的懸索橋索鞍、索夾產品國內市場占有率長期保持第一，達60%以上，且參與了130余座懸索橋項目建設，從未發生過質量事故，穩居國內第一，索夾產品的鑄造水平是行業內唯一達到了歐盟標準的企業，公司也是國內唯一能提供懸索橋上部鋼結構體系全套技術解決方案的專業化企業。
公司是國家高新技術企業，工信部專精特新“小巨人”企業，建有四川省企業技術中心、四川省索橋核心受力部件工程技術研究中心、德陽市院士專家工作站，目前已取得索橋核心受力部件領域國家專利80多項，2019年，公司獲得了“四川企業技術創新發展能力100強”、四川企業發明專利擁有量100強”和“四川制造好產品”的榮譽。
二、招聘崗位、人數及待遇
序號 | 類別 | 崗位 | 人數 | 待遇/年薪 |
1 |
技術 | 新產品研發工程師 | 10名 | 15萬起 |
2 | 新產品結構/材料工程師 | 5名 | 12萬起 | |
3 | 新產品工藝工程師 | 5名 | 12萬起 | |
4 | 技術工程師 | 10名 | 10萬起 | |
5 | 鑄造工程師 | 5名 | 10萬起 | |
6 | 安裝技術工程師 | 5名 | 10萬起 | |
7 | 工業機器人應用工程師（機械設計） | 1名 | 10萬起 | |
8 | 工業機器人應用工程師（電氣控制及自動化專業） | 1名 | 10萬起 | |
9 | 營銷 | 營銷工程師 | 10名 | 10萬起 |
10 | 營銷管理 | 2名 | 8萬起 | |
11 | 職能 | 行政人事經理 | 1名 | 10萬起 |
12 | 人事專員 | 1名 | 7萬起 | |
13 | 生產序列 | 生產管理 | 1名 | 10萬起 |
14 | 采購外協 | 5名 | 8萬起 | |
15 | 工程序列 | 工程施工管理 | 5名 | 10萬起 |
16 |
操作 | 理化檢測 | 5名 | 7萬起 |
17 | 無損檢測 | 5名 | 8萬起 | |
18 | 數控車工 | 10名 | 8萬起 | |
19 | 鉗工 | 3名 | 7萬起 | |
20 | 普通鏜工 | 5名 | 7萬起 | |
21 | 數控鏜工 | 5名 | 8萬起 | |
22 | 噴鋅 | 3名 | 8萬起 | |
23 | 焊工 | 5名 | 8萬起 | |
24 | 學徒 | 20名 | 4-6萬 |
三、工作地點：四川省德陽市廬山南路三段20號
四、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1、具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力，誠實守信，遵紀守法，無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。
2、身體健康，心理素質良好，無職業禁忌疾病，具備正常履行崗位職責的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。
3、認同天元重工企業文化，吃苦耐勞、愛崗敬業、勤勉盡責，忠誠于企業，愿意與公司共同發展與成長。具備較強的溝通能力、學習能力，具有開拓精神和團隊合作精神，潛心建立核心優勢。
4、遵守廉潔從業有關規定、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密。
（二）主要崗位職責及任職資格
1、新產品研發工程師
主要崗位職責：
（1）調研索橋相關的核心受力部件（包括不限于索鞍索夾、錨固系統、支座、伸縮縫、主纜錨頭、斜拉索錨頭）的安裝使用及客戶需求情況，完成調研報告，制定年度新產品的研究計劃；
（2）組織對年度的新產品進行結構分析設計及工藝設計；對開發的新產品進行技術推廣；
（3）與設計院及項目業主一起推進項目的科研工作。
任職資格：
（1）全日制本科及以上學歷，機械類相關專業，具有開拓及創新能力；
（2）8年以上本崗位工作經驗，了解索橋行業的發展方向，理論基礎扎實，與本崗位特別適合的碩士及博士應屆畢業生可放寬條件；
（3）熟悉機械類產品加工流程，具備較強的設計能力和分析能力；
（4）具有組織實施研發項目的相關經驗，具有較強的產品研發能力，能夠對研發項目進行策劃和前瞻性研究。
2、新產品結構/材料工程師
主要崗位職責：
（1）對公司制定的新產品、新工藝、新結構、新材料的研究課題進行細化研究和實施；
（2）對索鞍索夾、支座、伸縮縫、拉桿、錨具等進行結構的研究。完成設計院及項目業主的科研工作；
（3）編制研究大綱，實施規劃，總結報告等研究成果的總結。
任職資格：
（1）全日制本科及以上學歷，機械類、材料類、模具、制造等相關專業，5年以上本崗位工作經驗，理論基礎扎實，與本崗位特別適合的碩士及博士應屆畢業生可放寬條件；
（2）熟悉機械類產品結構設計和產品加工流程，具備較強的設計能力和分析能力；
（3）掌握鑄、鍛、焊相關的結構及工藝要求，熟悉重大裝備的制造工藝;
（4）熟悉研發項目的策劃，能編制研發工作大綱、項目實施規劃以及工作報告、研究報告等。
3、新產品工藝工程師
主要崗位職責：
（1）制定大型非標產品（如大型鋼支座、大型伸縮縫、大型阻尼器）的生產工藝；
（2）開發公司新產品工藝路線；
（3）推進產品設計、生產改進工作；
（4）自動化產線設計及實施。
任職資格：
全日制本科及以上學歷，機械設計、機械制造等相關專業，具有大型非標制造企業10年以上技術工作經驗，具備4軸以上數控程序實施經驗，具備大型數控機床操作能力優先，理論基礎扎實，接受應屆畢業生。熟悉機械類產品加工過程及各類機床等加工工藝流程。
4、技術工程師
主要崗位職責：負責公司產品的研發、設計及現場工藝指導工作。
任職資格：全日制本科及以上學歷，機械設計、制造及橋梁工程相關專業，3年以上本崗位工作經驗，熟練機械類產品加工流程。
5、鑄造工程師
主要崗位職責：負責公司產品的鑄造工藝相關工作。
任職資格：全日制本科及以上學歷，機械或熱加工相關專業，3年以上本崗位工作經驗，有大型企業工作經歷，鑄造理論和實踐經驗豐富者優先考慮。
6、安裝技術工程師
主要崗位職責：負責橋梁鋼結構項目產品設計、工藝服務及現場工裝設計等技術研發創新性工作。
任職資格：土木工程、橋梁工程、機械設計類及相關專業，全日制本科及以上學歷，從業經驗豐富者，學歷可放寬，對鋼結構橋梁有一定認知，并對鋼結構產品制造、安裝等有相應技術知識，有中高級職稱優先，在特定領域有專精優先。
7、工業機器人應用工程師（機械設計）
主要崗位職責：
（1）負責機器人應用系統整體方案設計、工作流程設計和實現；
（2）進行機器人應用系統機械部分的構架設計和實現；
（3）負責機器人應用系統現場安裝調試；
（4）能對客戶進行機器人操作與保養培訓。
任職資格：
（1）機電一體化（自動化）、機械設計、工業機器人等相關專業，全日制本科及以上學歷；
（2）掌握機械系統原理和設計要求；
（3）對設備調試、安裝、維修有一定經驗，操作能力強。
8、工業機器人應用工程師（電氣控制及自動化）
主要崗位職責：
（1）負責機器人應用系統工作流程設計和實現；
（2）進行機器人應用系統控制部分的構架設計和實現；
（3）負責機器人應用系統現場安裝調試；
（4）負責機器人應用系統整體方案設計；
（5）能對客戶進行機器人操作與保養培訓。
任職資格：
（1）機電一體化（自動化）、工業機器人等相關專業，全日制本科及以上學歷；
（2）掌握機械（電氣自動化）系統原理和設計要求；
（3）具備扎實的PLC編程基礎，能熟悉操作PLC者；
（4）對設備調試、安裝、維修有一定經驗，操作能力強；
（5）至少熟悉一種KUKA、ABB等工業機器人控制系統。
9、營銷工程師
主要崗位職責：負責公司產品的推廣、銷售及客戶開發維護工作。
任職資格：全日制本科及以上學歷，機械、橋梁相關專業，1年以上本崗位工作經驗，形象氣質佳，善于溝通，普通話流利，抗壓能力強，能適應長期出差。
10、營銷管理
主要崗位職責：主要負責合同簽定后的項目管理工作和負責組織對合同履行全過程進行跟蹤、檢查和監督，發現問題及時處理。
任職資格：全日制本科及以上學歷，機械及相關專業，3年以上本崗位工作經驗，善于溝通，具備相應的組織協調及統籌計劃能力。
11、行政人事經理
主要崗位職責：主要負責品智檢測行政和人事管理相關工作。
任職資格：全日制本科及以上學歷，行政、人力資源及機械、材料等相關專業，3 年以上行政人事管理相關工作經驗，有檢測行業或制造業行政人事工作經驗者優先考慮，持有三級及以上企業人力資源管理師可優先考慮。
12、人事專員
主要崗位職責：主要負責人力資源管理相關工作。
任職資格：全日制本科及以上學歷，人力資源、文秘及機械及材料等相關專業，具有3年以上人事管理工作經驗，擔任過1年以上人事經理優先，持有三級及以上企業人力資源管理師可優先考慮。
13、生產管理
主要崗位職責：主要負責生產現場管理相關工作。
任職資格：
（1）全日制本科及以上學歷，機械相關專業，年齡28-45歲；
（2）從事機械行業生產管理5年以上，具備在大中型裝備制造企業擔任過3年以上制造部經理職務，能獨立帶團隊，團隊人數超50人及以上；
（3）熟悉機械制造工藝，熟悉生產體系的各個環節，對生產管理、質量管理、精益生產有深入實踐與理解，熟悉財務報表以及經營核算流程；
（4）為人正直，工作嚴謹，責任心強，計劃性強，善于溝通，具備較強的組織與統籌協調能力；
（5）能吃苦耐勞，愿意長期扎根一線。
14、采購外協
主要崗位職責：
（1）負責產品的原材料和其他零配件采購，制造過程產品工序外協加工，過程報檢、產品包裝，直至發貨裝車的全過程采購外協管理工作；對項目成本、進度和質量負責；
（2）負責編制專項產品采購外協計劃（內控）；
（3）負責接收專項產品類產品圖紙、工藝技術文件、外協委托加工單；
（4）具體承擔專項產品的包裝及裝車工作，編制發貨明細表（含裝車、裝箱清單）；
（5）供應商、外協單位的管理和開發 ，尋找新技術、尋找新貨源、分析價格趨勢，判斷供應市場形態等
（6）其他臨時工作。
任職資格：全日制本科及以上學歷，機械及相關專業，3年以上本崗位工作經驗，善于溝通，具備相應的組織協調及統籌計劃能力。
15、工程施工管理
主要崗位職責：負責橋梁鋼結構項目安裝及現場施工組織管理，跟進工程項目進度，工程項目異常事項解決和匯報。
任職資格：全日制本科及以上學歷，土木、建筑、造價、工程管理等相關專業，有三年以上工程項目管理經驗；能吃苦耐勞，適應較長期外地出差。
16、理化檢測
主要崗位職責：
（1）負責金屬材料力學性能檢測、金相檢測、光譜或濕法法學分析、油漆性能檢測；
（2）負責相關儀器設備的維護保養；
（3）參與設備期間核查、內部質量控制和能力驗證活動等。4、編制檢測報告。
任職資格：全日制本科及以上學歷，35歲以下，金屬材料、應用或分析化學及相關專業，1-3年相關工作經驗。
17、無損檢測
主要崗位職責：負責公司原材料及產品的無損檢測工作。
任職資格：中專及以上學歷，機械制造、焊接、材料、橋梁、檢測等相關專業，有一年以上無損檢測相關工作經驗；具備無損檢測資格證書，RT２UT２MT2PT2級等專業證書優先考慮。
18、數控車工
主要崗位職責：保質按時完成公司下達的生產任務編程及加工工作。
任職資格：（1）3年以上數控車床工作經驗，具備獨立編程能力；
（2）持中級及以上車工證，有長拉桿加工經驗優先。
19、鉗工
主要崗位職責：及時完成維修班長下達的各項維修任務。
任職資格：初中以上文化，至少3年以上設備維修經驗，50周歲及以下，吃苦耐勞，適應加班和倒班。
20、普通鏜工
主要崗位職責：按時保質完成產品或工藝所在環節分配的生產任務。任職資格：(1)從事鏜床作業實際操作多年，熟悉大型鋼結構鑄件加工特性；(2)踏實肯干，吃苦耐勞，干活快；(3)年齡45周歲以下。
21、數控鏜工
主要崗位職責：按時保質完成產品或工藝所在環節分配的生產任務。任職資格：(1)從事數控鏜床作業實際操作多年，熟悉大型鋼結構鑄件加工特性；(2)踏實肯干，吃苦耐勞，干活快；(3)年齡45周歲以下。
22、噴鋅
主要崗位職責：按時保質完成產品或工藝所在環節分配的生產任務。任職資格：(1)踏實肯干，吃苦耐勞，干活快；(2)年齡50周歲以下。
23、焊工
主要崗位職責：按時保質完成產品或工藝所在環節分配的生產任務。任職資格：(1)踏實肯干，吃苦耐勞，干活快；(2)年齡50周歲以下；（3）二氧化碳氣保焊，重鋼、厚板，有探傷焊接經驗為佳。
24、學徒（數控、普通機床、鉗工、氣刨、噴鋅、噴砂、油漆、打磨等多種崗位）
主要崗位職責：在有相關工作經驗的師傅指導下，完成公司下達的生產任務。
任職資格：中專及以上學歷，機械等相關專業，有一定的識圖能力，氣刨、噴鋅、噴砂、油漆、打磨等后處理崗位可適當放寬條件，踏實肯干，吃苦耐勞，年齡40周歲以下。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告；
（二）應聘報名；
（三）資格篩選、確定面試人選；
（四）開展面試、筆試（根據崗位特征開展）、實操考核（根據崗位特征開展）；
（五）綜合評定（背景調查），形成錄用結論；
（六）呈報審批；
（七）錄用通知、健康體檢；
（八）辦理入職手續和安全培訓。
六、報名事宜
（一）報名方式
登錄德陽天元重工股份有限公司網站（njjingwen.cn）“人才招聘”—“表格下載”欄目下載《天元重工應聘人員登記表》，并通過電子郵件形式發送至招聘郵箱。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送,郵件大小請勿超過10M。
（二）報名材料
1、準確完整填寫《天元重工應聘人員登記表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。
2、本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書（掃描件）作為附件發送。
3、提供個人工作業績、成果材料等。
（三）聯系人：許女士、文女士 聯系電話：0838-2601509/2906220
招聘郵箱地址：1394593505@qq.com
七、應聘須知
應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議。
鄭重聲明：此次招聘公告僅在天元重工官方網站、天元重工微信公眾賬號、智聯招聘網站、前程無憂、BOSS直聘、五八同城發布，請各位求職者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。
德陽天元重工股份有限公司
2021年9月7日